今年大家的钱袋子可能“更鼓”！据预测，今年初近七成企业将加薪。其中，信息传输、计算机服务和软件业加薪的可能性最大，其次是制造业、卫生社会保障和福利业。此外，年后首场中高级人才招聘会——56届“群英会”将于2月11日在会展中心举办，将有600余家企业参与招聘，提供年薪8万元以上的中高级岗位3万余个。

3万余个岗位敬候求职者

2月11日的深圳会展中心，将成为珠三角中高级人才最集中的地方，春节后首场中高级人才招聘会——56届“群英会”将在这里举办。有600余家企业参与招聘，提供年薪8万元以上中高级岗位3万余个，预计将吸引逾两万名中高级人才竞聘。

据群英会主办方深圳市鹏程人力资源配置有限公司介绍，年后首场“群英会”得到了广大企业的关注，展位预订火热。电子机械、信息产业、新能源及生物科技产业的招聘需求较大。文化产业、现代服务业等人才需求约占20%。另有不少知名企业为适应战略发展增强了对新兴领域市场扩张的人才储备，其中不乏储备文化产业、现代服务业的人才以带动其对新兴市场的探索。

本届群英会除云集IBM、艾默生、日立环球、渣打银行、富士施乐、华润集团等世界500强企业及众多跨国企业和外资企业外，中兴通讯、百度、大族激光、飞亚达、长城开发、朗科科技、神舟电脑等国内自主创新型企业占了参展比例的60%左右，成为招聘的主力军。从岗位看，最大需求集中在技术技能型人才；随着金融贸易及市场全球化拓展的需要，策划类和营销类人才也越来越受到青睐。

近七成企业年初或加薪

市鹏程人力资源配置有限公司发布的《2011年度深圳就业指数报告》预测，我市企业2012年第一季度的招聘需求强劲，比去年第四季度增长15%，比去年同期下降6%。从薪酬期望值看，预计2012年第一季度加薪的企业约占67%，比去年同期下降5%。

在加薪的行业中，信息传输、计算机服务和软件业加薪的可能性最大，受到移动互联和云计算发展的影响，信息传输、计算机服务和软件业的人才争夺更加激烈，81%的企业有加薪的可能，相较其它行业加薪前景更明朗。

另外，普工工资也将上涨，从2月1日起，深圳最低工资标准将由1320元/月提高至1500元/月，上调幅度约13.6%。最低工资上调使企业用工成本增加、经营压力加大，但能够吸引更多求职者到深圳找工，一定程度上会解决深圳企业招工难的问题。

尽管众多企业有加薪打算，但报告显示：房地产行业是一个对大环境十分敏感的行业，面对调控压力，发展前景略显悲观，行业薪酬展望指数仅为25%，41%的企业不确定加薪的可能。

专家分析

各行业加薪期望值

81%

信息传输

计算机服务

软件业

分析：受到移动互联网和云计算发展的影响，信息传输、计算机服务和软件业的人才争夺更加激烈，相较其他行业加薪前景更明朗。

60%

制造业

分析：随着能源和汽车行业或将在未来一年进一步提升，该行业中高层专业人士或将受到更高的追捧，薪酬看涨；由于企业越来越意识到具备多元化技术和经验的劳动力的重要性，具有海外工作经验且具备良好领导力和沟通技巧的求职者身价亦将上升。

56%

卫生

社会保障

福利业

分析：由于一些不确定因素的影响，对加薪可能不确定的企业占19%。如医药产业相关政策开始从“支持发展”转向“调整反思”；同时跨国公司开始通过并购、成立合资公司的方式进入中国市场，加剧这个行业的竞争。但这些因素并不会影响到这个行业整体的上升趋势。

41%

金融业

分析：由于目前国际经济环境持续低迷，对深圳金融业的发展有一定的影响，部分银行出现削减开支的情况，17%的金融业企业预计减薪。但大部分企业对经济前景预期乐观。

36%

住宿

餐饮业

分析：由于行业普遍面临原材料上涨，房租上涨，燃料、水、电费上涨，人工上涨等问题，加上竞争激烈，成本上升的压力不能完全转嫁到消费者身上，因此，行业内大部分企业利润下降，薪酬只能维持小幅上涨。

往年回顾

2011年就业指数解读

行业：

制造业仍为用人“大户”

报告显示，从行业招聘需求看，2011年招聘需求量最大的行业依然是制造业，需求比重为27.35%。

需求量其次的是信息传输计算机服务和软件业。

人才：

金融业人才需求持续高涨

2011年的人才需求呈平稳上升趋势，其中需求量最大、争夺最为激烈的是技术和研发人才。

此外，国际金融市场动荡，但并未对国内金融业的招聘势头产生直接影响。2011年前三季度，金融业人才需求持续高涨。银行营销类人才、投资产品研发人才和高端管理人才最为缺乏；

保险行业的人才缺口是资产管理人才和精算人才；

基金、证券和信托行业对证券投资类的高端人才一直都保持着较强的吸纳能力。

面对调控压力，房地产业的招聘需求在2011年进一步收缩，在第四季度显著下降。

岗位：

策划类岗位需求异军突起

用工需求最大的岗位是销售/客服人员，其次是计算机技术人员。电子信息产业对技术类中高级人才的需求持续走高。

随着深圳文化创意产业的发展，策划类人才的需求也水涨船高。

（分析与回顾均据鹏程人力资源配置有限公司数据整理）

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“群英会”提供年薪8万以上中高级岗位3万个

近七成企业 “薪情”不错

深圳新闻网讯 （记者 徐 恬 通讯员 王益丽）龙年首场大型中高级人才招聘会“群英会”2月11日将在深圳会展中心举办，600余家企业将提供3万多个年薪8万元以上中高级岗位。最新的“深圳就业指数”显示，用人需求量最大的行业依然是制造业，但招聘总需求有所下降；金融业人才需求持续高涨；2012年第一季度67%的企业预计将涨薪。

急需技术技能型人才

本届“群英会”上，电子电气、机械制造、化工生产、制衣、印刷等制造业，生物医药、新能源、IT技术、零售商贸、教育文化、资讯传播、金融保险及物流等行业企业用人需求较大。参会企业除了IBM、日立环球、渣打银行、艾默生、富士施乐、华润集团等世界500强企业及众多跨国企业和外资企业外，中兴通讯、百度、大族激光、飞亚达、长城开发、朗科科技、神舟电脑等国内自主创新型企业占参展比例约为60%左右，成为招聘的主力军。从具体的岗位需求看，企业最急需的人才集中在技术技能型人才。其次，随着金融贸易及市场全球化拓展的需要，策划类和营销类人才也越来越得到企业青睐。此外，文化产业、现代服务业等人才需求约占20%。

制造业需求最大

最新的“深圳就业指数报告”显示，招聘需求量最大的行业依然是制造业，需求比重约为27%。但随着产业升级进一步深化和低附加值的制造业逐渐收缩，制造业的招聘需求有所下降；其次是信息传输计算机服务和软件业，其中需求量最大、争夺最为激烈的是技术和研发人才；此外，金融业人才需求持续高涨，银行几乎一年四季都在招人，其中营销类人才、投资产品研发人才和高端管理人才最为缺乏。保险行业也保持着较大的人才缺口，尤其是资产管理人才和精算人才；面对调控压力，房地产业的招聘需求进一步收缩。

从岗位招聘需求看，用工需求最大的岗位是销售／客服人员，占招聘总量的约20%；其次是计算机技术人员，占招聘总量的约15%。电子信息产业作为深圳第一大支柱产业，对技术类中高级人才的需求持续走高；另外，随着深圳文化创意产业的发展，策划类人才的需求也大大增加，2011年总的招聘岗位需求与上年同期相比激增3倍。

近七成企业将涨薪

从招聘需求展望指数看，企业预计2012年第一季度的招聘需求强劲。期望招聘需求增加的企业比例与期望招聘需求减少的企业比例相减后的招聘需求展望指数为42%，比去年第四季度增长15%；从行业薪酬展望指数看，预计2012年第一季度加薪的企业约占67%。期望加薪的企业比例与期望减薪的企业比例相减后的薪酬展望指数为60%，比去年同期下降5%。